経営者としての叱り方・反省するより目的思考

感性Lab.の金澤木綿です 今日は ===== 岡田裕之の 経営者としての叱り方 ===== について 先日、めったにないほど 岡田裕之に叱られました 元々、受講生とは仕事をしたくない というのが、岡田の本音 なぜなら、 岡田にとって受講生は どこまで行って...
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部下が本気で右腕になりたいと思う時

感性Lab.の金澤木綿です 今日は、部下が本気のスイッチを入れる時について書きますね この夏私自身が思っていた 部下の視点で上司を眺める話です 春までは静岡エリアだけを 担当していた私が 全国エリアで動くようになり 色々な岡田裕之の表情を 見る機会が増えました 今まで見えていなかっ...
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これか!成長サポート・コミュニケーションの効果

感性Lab.の金澤ゆうです 今日は、成長サポート・コミュニケーションの効果について書きますね! 先週、企業研修やトップコーチング 本科コーチ育成クラスが続いた 忙しいタイミングで 研修のお問合せを頂いた時の話です 依頼そのものが タイトスケジュールな提案書作成でしたが チ...
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新しいブログを始めました

今年から新たに、お茶とココロのブログを書き始めました 新 マニアなお茶時間  大好きな日本茶を 金澤感性フィルターを通して眺めると どんなものが飛び出すんだろうか?と 私自身も伸び伸びワクワクしています お茶とココロの話ですので 感性Lab.についても、感性力についても たくさん...
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自分の話を聞いてもらう時間と関係 その目的は?

今日も寒いですね! 1月も終わりって 早くないですか?汗 今年やろうと思ったこと どんどんと進めていますか? 私はそうですね 進んでいることと進んでいないことが きちんと見えている上で 今出来ることをしている感じ 満足でもなく不満足でもなく ただ楽しんでいます ...
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